工程案例 The engineering case
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三五互聯(lián)科技股份有限公司
廈門(mén)三五互聯(lián)科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三五互聯(lián)”）,， 成立于2004年,，是中國(guó)首家基于“云計(jì)算”的企業(yè)信息化服務(wù)類(lèi)創(chuàng)業(yè)板上市公司，也是福建省首家創(chuàng)業(yè)板上市公司,，是2010年度、2011～2012年度國(guó)家規(guī)劃布局內(nèi)重點(diǎn)軟件企業(yè),。
培養(yǎng)專(zhuān)注性
科技,、市場(chǎng)和全球化戰(zhàn)場(chǎng)上的迅猛變化給企業(yè)帶來(lái)了無(wú)常的波動(dòng)，給員工布下了各種導(dǎo)致壓力的因素,，這時(shí),，員工需要能在日常生活中幫助他們管理認(rèn)知超載的物理空間，又能完全投入在當(dāng)下時(shí)刻,。
?盈方微員工區(qū)選擇單排的斯格系列工作站,，整齊、規(guī)范,，隔間干擾與無(wú)間合作相結(jié)合,，營(yíng)造了高度協(xié)作的工作氛圍，讓員工仿佛一支爵士樂(lè)隊(duì)在表演,，全都集中于當(dāng)下的時(shí)刻,。
?辦公家具的品質(zhì)感、整個(gè)色彩搭配的和諧度,、還有充足的光線(xiàn)和良好的通風(fēng),，整個(gè)恬靜舒緩，讓員工在舒適間忘情地工作,。
保持積極樂(lè)觀(guān)
21世紀(jì),，企業(yè)面臨著無(wú)常的變化和壓力，能超然于恐慌和焦慮之上的員工能幫助公司營(yíng)建出可以在當(dāng)今世界里蓬勃發(fā)展的企業(yè)文化,。積極樂(lè)觀(guān)的情緒,，能促進(jìn)創(chuàng)造力和創(chuàng)新。在辦公場(chǎng)所培養(yǎng)積極樂(lè)觀(guān)的心態(tài),，員工則需要感受到自己對(duì)于自身及企業(yè)的環(huán)境有個(gè)人的影響力和控制力,，而不是一味感到被標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)矩所束縛。
?盈方微主管區(qū)與員工區(qū)一步之隔,，且采用玻璃間隔,，具有可見(jiàn)性，讓員工倍受鼓舞,。
?整個(gè)辦公環(huán)境，也凸顯透明感,，同事在能看見(jiàn)和被看見(jiàn)中,，建立信任關(guān)系。
?個(gè)人工作位具有強(qiáng)大的走線(xiàn)功能,，還有活動(dòng)柜的充足儲(chǔ)藏,，讓員工感受到硬件設(shè)施的支持力度,。
?盈方微樂(lè)于創(chuàng)建允許員工自在表達(dá)自我和分享想法的空間，在員工區(qū)旁邊設(shè)立休息區(qū),，讓同事們可以進(jìn)行非正式的溝通和聯(lián)系——無(wú)論是社交還是分享想法,。
?提供了氛圍輕松愉悅，充滿(mǎn)活力的休憩區(qū),，為辦公空間增添了樂(lè)趣,，讓辦公場(chǎng)所顯得有趣又友好。
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